El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para aumentar el salario mínimo interprofesional en un 5%. A partir de la próxima semana, se firmará este acuerdo que establecerá que el salario mínimo será de 1.134 euros al mes por catorce pagas, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024.
Además, se ha iniciado la negociación entre el Ministerio, los sindicatos y los empresarios para abordar la reforma del subsidio por desempleo. Sin embargo, esta reforma fue rechazada en el Congreso por Podemos, el PP y Vox.
Cabe destacar que, aunque la reforma del subsidio estaba prevista para entrar en vigor el 1 de junio, su no convalidación no ha tenido un efecto inmediato en el sistema de protección por desempleo asistencial. Entre las medidas que incluía esta reforma se encontraba la ampliación del permiso de lactancia y la prevalencia de los convenios autonómicos sobre los sectoriales y estatales.
La falta de convalidación de la reforma del subsidio afecta especialmente a la ampliación de dicho subsidio durante el primer año de percepción y a la posibilidad de compatibilizarlo con un empleo durante los primeros 180 días sin perder la prestación.
Para abordar estas cuestiones, se abrirá una mesa de diálogo en la que se revisará la cuantía y la cobertura del subsidio, así como el subsidio para mayores de 52 años. En el caso de este último, se reducirán gradualmente las cotizaciones a la Seguridad Social por la contingencia de la jubilación.
Por otro lado, la reforma también contemplaba la incorporación de los menores de 45 años sin cargas familiares, los eventuales agrarios residentes fuera de Andalucía y Extremadura, y los trabajadores transfronterizos de Ceuta y Melilla.
Finalmente, este lunes se llevará a cabo una reunión de la mesa de diálogo social de pensiones convocada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Durante esta reunión se abordarán diversos temas, como la cotización y protección de las prácticas formativas, los coeficientes reductores de la edad de jubilación en actividades peligrosas y los acuerdos del pacto de convenios en relación con la incapacidad temporal.
Asimismo, se discutirá la equiparación de derechos en el ámbito de la Seguridad Social para las empleadas del hogar a partir del año 2024.
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