El Ministerio de Trabajo propuso recientemente un aumento del 4% en el salario mínimo interprofesional (SMI), lo que llevaría el SMI a 1.123,2 euros al mes por catorce pagas, en comparación con los 1.080 euros actuales.
Esta propuesta ha generado diferentes opiniones entre los sindicatos y los empresarios. Mientras que los sindicatos consideran que este aumento refleja las peticiones de los empresarios, estos últimos habían solicitado un aumento del 3% con la posibilidad de sumar hasta un 1% adicional según la inflación.
La ministra de Trabajo había adelantado previamente que el aumento sería de al menos el 3,8%, que es la media de la inflación de los últimos 12 meses. Sin embargo, ahora se ha propuesto un incremento mayor.
Es importante destacar que las subidas del SMI afectan principalmente a los pequeños negocios, que a menudo tienen dificultades para cumplir con los salarios mínimos estatales.
Además del aumento del 4%, el Ministerio de Trabajo también estudiará bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social para el sector del campo, una solicitud realizada por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).
Sin embargo, las posturas entre la patronal y los sindicatos siguen distantes y no se ha llegado a un acuerdo. Los sindicatos no están de acuerdo con la bonificación al sector del campo si no se cumple previamente con los convenios colectivos y el SMI. Consideran que indexar la subida del SMI a los contratos públicos no es prioritario y no debe condicionar la subida del salario mínimo.
Por otro lado, el sindicato CCOO propone aumentar el SMI al 5%, mientras que UGT considera que aún no se ha alcanzado el 60% del salario medio y aboga por un aumento mayor.
Ante esta situación, la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, se muestra confiada en llegar a un acuerdo que beneficie al país en su conjunto.
